Detikkasus.com
SEMARANG- Bincang-bincang bersama Ketua Umum Pengamat Sosial, Hukum Dan Politik Indonesia (PSHPI) Adi Setijawan, SH. mengenai tema “Mental Pemimpin” Mengatakan,
“Pemimpin yang bijaksana itu ketika dia tampil dimanapun dia berada pasti menimbulkan suasana keceriaan dan kedamaian dan kebersamaan.
Karena didalam suasana hatinya yang penuh dengan kepasrahan dan ketulusan tanpa beban maka akan timbul kharismatik dan kepercayaan yang tinggi.
Seseorang yang di taqdirkan buat memimpin yang baik itu bukan karena dia memiliki harta benda materi dan segalanya, Tapi sang pemimpin itu memiliki persepsi wawasan intelektualitas serta sejarah pengalaman ilmu Berorganisasi yang mumpuni pada bidangnya.
Suka menerima keritikan baik dari kawan maupun lawan yang tidak suka dengan Jabatanya, Disinilah dia ditempa proses kepemimpinanya bagaimana dia menyelesaikan masalah serta bagaimana mengambil sikap ketika ada persoalan yang terjadi terhadap organisasi yang di embanya.
Ada juga pemimpin yang otoriter ditaktor sok berkuasa dan egois yang terlanjur terpilih membawa organisasi menjadi seenaknya saja ambisius tanpa pertimbangan membuat aturan yang mengarah kepada keinginan pribadi, tak peduli kalau disitu ada pihak yang merasa di rugikan. Organisasi itu tempat kita bergaul saling merangkul dan menimba ilmu mengolah kebersamaan memiliki rasa senasib dan sepenanggungan.
Organisasi itu sebagai wadah berhimpun bukan perusahaan, bukan antara Bos dan anak buah yang telah diikat oleh rambu rambu kerja dan kewajiban, Tapi Organisasi itu tempat memberikan kontribusi karya nyata Serta tempat silaturahmi berbagi pengalaman yang mekanismenya telah diatur dalam anggaran dasar dan anggaran rumah tangganya yang telah diatur dalam musyawarah dan mufakat, semua terikat oleh kebijakan semua unsur Pimpinan yang ada dan terpilih untuk membawa Program kerja kemajuan Organisasi ke masa depan.
Didalam organisasi kita bisa melihat karakter kepemimpinan, ada yang merasa lebih pintar sehingga egois, ada yang juga cenderung tidak baik, menipu untuk mencari sensasi dan keuntungan pribadi melakukan hal yang tidak patut yang bertujuan menggerogoti Organisasi dari dalam, tidak merasa peduli melihat orang lain susah dan teman sejawat tertekan dan mengalami kesusahan, dan dia malah tertawa. Karakter kepemimpinan seperti ini jangan banyak terjadi di semua Organisasi, sehingga perkembangan menjadi tidak baik dan tidak sehat.
Berkaitan dengan itu anggota suatu organisasi harus memiliki kepekaan yang kuat pandangan yang hebat kedewasaan yang bijak, karena di tubuh organisasi kita terdapat warna warni visi dan misi yang berbeda karena yang ikut bermitra dan masuk menjadi Pengurus dan Anggota adalah orang orang cerdas pintar dan mumpuni pada bidangnya, jadi sebagai pemimpin yang baik bagaimana dia mampu menciptakan kebersamaan dan kekompakan, walaupun kadang diantara kita sering terjadi selisih faham dan silang pendapat,disinilah letak bagaimana kita berorganisasi secara profesional.
Makin besar Organisasi yang anda pimpin maka makin besar guncangan dan rintanganya, Seperti pepatah yang mengatakan makin besar dan lebat pohon itu, makin semakin kuat angin yang meniupnya.
Maka siapapun itu akan diuji baik kemampuan para pemimpin yang ada di tingkat Pusat maupun di tingkat Daerah.
Maka sebagai pemimpin rawatlah rasa percaya diri, amanah lah pada sikap prilaku dan perbuatan, berjalanlah senantiasa di jalan yang seharusnya lurus berkarya dan bekerjalah dengan ikhlas karena untuk membantu dan memberikan yang terbaik.
(Praditya)
